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高瞻遠矚起步 用心良苦入行
作者:admin  來源:本站  錄入時間:2016/11/22 11:16:27   點擊:2292
 

高瞻遠矚起步       用心良苦入行

                   兢兢業業求發展     腳踏實地新飛躍

   ——記高達建設管理發展有限責任公司發展簡史

高達建設管理發展有限責任公司成立于1994年。這22年來,公司經歷了從無到有,從小到大的艱苦歷程。

一、公司發展歷程回顧

記得在上世紀90年代初,借著改革開放的春風,在全國各地各類監理企業像雨后春筍般地遍地開花,但大部分工程建設項目卻是自籌、自建、自營的小生產管理狀況,終究讓人感到成不了氣候。與此同時,一個滿懷一腔熱血的有志青年,憑著對市場敏銳的洞察力和強硬的專業技術知識,毅然投身于洶濤駭浪的監理行業,立志創造出一個河南省乃至全國先進監理行業的光輝典范,以此來回報社會各界和家鄉父老——,就是現任高達建設管理發展有限責任公司的董事長高志剛先生

其他建筑監理行業創業者最大的不同之處,就在于高志剛先生在創業之初,并不是把個人的經濟利益和資本的積累放在第一位,而是高瞻遠矚地把建設本土知名企業、以專業的技術團隊為工程建設領域提供全方位的工程建設管理咨詢服務的位置上,并始終將此灌輸到公司的每一位員工的思想理念中。因此,高達建設管理發展有限責任公司自1994年年成立以來,始終如一地堅持“誠為上,人為本,學為基,創為本”的服務宗旨,給業主帶去專業的全方位的監理服務。業主是挑剔的,也是公正的,通過無數高達人的共同努力,最終得到了社會的認可。

記得在20166月,國家質量認證專家組一行四人蒞臨我公司,對我司實施IS090012000全面質量管理體系標準進行了為期天半的審核認證。在審核會議中,審核組對我公司的貫標工作給予了高度評價。

在歷時天半的評審中,專家組按照評審程序,召開了評審首次會議,分小組對公司各個部室進行了審核認證。審核組長首先充分肯定了我公司領導在貫標工作中的作用:領導確立了組織統一的宗旨及方向,創造了使員工能參與實現組織目標的內部環境,調動了全體員工的積極性和全員參與提高組織的全面業績。接著宣讀了審核組對我公司管理體系的評價:第一、公司建立的管理體系已具備達到規定的方針、目標和持續改進的能力。第二、內審計劃覆蓋了標準的相關要求,內審記錄得到了保存且能反映計劃的安排,公司內部審核相當可信,管理評審的輸入和輸出符合標準要求,評審有效。第三、公司的管理體系一切從顧客出發并在各部門得到了積極的實施,在滿足適用的法律法規與其他要求的前提下,能提供符合業主要求的監理、造價、招投標等工作。他同時也中肯地指出了我們貫標工作中的不足,并開出了五個“一般性不符合項”和三個“觀察項”。他要求我司把“一般性不符合項”的糾正措施,見證資料在3個月內提交評審中心,再由其向國家質量認證中心報告審批。這就標志著我公司準備已久的貫標工作在大家的共同努力下審核圓滿結束。

當然,企業貫標不是一時一季的工作,必須長期堅持下去,使我們的各項工作都能符合標準化管理的要求,正如董事長高志剛先生在評審會上所說:企業貫標不是最終的目的,我們是要通過貫標,規范企業的管理,提升企業的素質和綜合實力,增強市場競爭能力,推進公司經濟又好又快發展,也為社會做出更好地服務打下堅實的基礎。

1、公司近年來社會形象和獲得榮譽

高達公司的員工隊伍年輕而富有朝氣,95%在職員工基本上都擁有中高等學歷和各級各類職稱。高達公司在董事長高志剛和總經理職慧云女士的帶領、指引下,公司連續多年多次獲得省市各級榮譽無數。

2002年度率先通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、18001職業健康安全管理體系認證;

2014年榮獲全國工程監理先進單位;

2004年至2015年度連續12年被評為河南省級建設監理先進工程監理企業;

20012015年度連續15年被評為市級建設監理先進單位;

榮獲2014年度河南省信用建設示范單位2013-2015年度河南省建設工程投標先進企業、2015年度河南省招標投標先進單位等省級榮譽;榮獲2010年度和2012-2013年度“守合同、重信用”企業、安陽市文明單位、安陽市五星級誠信單位、安陽市勞動競賽先進單位等市級榮譽。

董事長高志剛先生被評為2015年度全國優秀總監理工程師;被評為2015年度河南省優秀總監理工程師;被評為2015年度安陽市建筑業優秀監理工程師;被評為2011年度商會工作先進個人;其中,高志剛先生監理的安邯快速通道(北關區段)加寬工程BT項目和安陽市高新產業開發區第二批(濱河南路)基礎設施建設項目分別獲得河南省土木建筑科學技術獎工程質量獎;

總經理職慧云女士也在自己的本職工作崗位上,兢兢業業、努力奮斗,在自己平凡的崗位上創造出了不平凡的績。職慧云女士現在具備國家注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊一級建造師、注冊安全工程師、招標師、河南省評標專家等資格。并且榮獲安陽市科技經濟學術交流活動中優秀學術論文一等獎論文一篇;榮獲安陽市自然科學二等優秀學術論文兩篇;榮獲安陽市自然科學三等優秀學術論文一篇;創作的論文專著《淺析現代橋梁景觀設計》發表在安陽工學院學報2006年第4期;其中論文《混凝土結構中鋼筋銹蝕程序評估及預測實驗研究》發表于2006年科技信息(學術版)第8期;

2009年—2015年職慧云女士連續7年被評為安陽市優秀監理工程師;20092010201120132014年共5年被評為河南省優秀總監理工程師;被評為2001年度河南省監理行業先進個人;2008年被評為河南省突出貢獻獎優秀總監理工程師;被評為2014年度全國優秀總監理工程師;被評為2014年度河南省建設工程優秀評標專家;獲得2015年度河南省三八紅旗手榮譽稱號;獲得河南省2014年度巾幗建功標兵榮譽稱號;獲得2013年度安陽市三八紅旗手榮譽稱號;2011年被評為安陽市工程造價先進個人,安陽市優秀工會領導,曾被評為安陽市北關區五好家庭。其中,職慧云女士所監理的南陽師范學院圖書館項目被評為2012年度河南省建設工程“中州杯”獎;安陽市水天苑項目1#10#樓工程也分別被評為2012年度河南省結構中州杯工程。

高達建設管理發展有限責任公司在以董事長高志剛先生和總經理職慧云女士為代表的全體高達人的共同努力下,公司現具有以下工程監理資質:房屋建筑甲級資質、市政公用甲級資質、機電安裝乙級資質、公路工程乙級資質、石油化工乙級資質、水利工程丙級資質、人防工程丙級資質;具有以下招標代理資質:政府采購乙級資質、中央投資乙級資質、工程招標級資質;具有以下咨詢資質:工程造價級資質、工程咨詢丙級資質;以及市政公用工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包貳級資質、建筑幕墻工程專業承包貳級資質;工程項目安全生產許可證、工程項目代建資質、外承包工程資質。利用公司自身的資質優勢可以提供監理和造價、代理和咨詢、咨詢和監理等多種服務模式的組合,也可為項目代建、項目管理提供全方位、全過程的咨詢服務。是一家集工程監理、施工、造價咨詢、招標代理等業務于一體的綜合型企業。

2、經營業績和成就

經過22堅持不懈努力,在董事長高志剛先生引領下、在總經理職慧云女士過硬的專業技術知識扶持下全體高達人上下一心、齊心合力,使得高達建設管理發展有限責任公司從開始的一家工程咨詢公司,一步步發展壯大到現在集監理、招標代理、政府采購、中央投資、造價咨詢等綜合性企業,注冊資金也從當時創業的幾十萬發展到現在五千萬。其中創業的艱辛和拼搏付出的努力可想而知。所以才創造出了安陽市本土監理企業的知名品牌,使“高達”成為河南省監理行業的知名企業公司現在獲得的榮譽和獎杯和每一個努力的高達人都是分不開的。

高達秉持誠信為先、質量為本、先鑄人品、再做咨詢的執業理念,為員工搭建平臺,為業主創建精品,為社會創造價值。目前擁有專業工程技術人員、經濟管理人員200余人,其中取得全國注冊的監理工程師40人,全國注冊一級建造師12人,全國注冊級建造師30全國注冊招標師資格19人,全國注冊咨詢師資格3人,全國注冊造價師資格11,全國注冊水利總監理工程師3人,注冊人防工程師15人。高達團隊的專業技術人員配套齊全,包括建筑結構、市政、道路橋梁、給排水、電氣、暖通、空調、機電設備、石油化工、機電安裝、計算機、水利、水電、經濟分析、工程概預算等各項專業人才。并且成立工程安全質量、工程技術、項目資料管理、項目管理協調、檢查考核督查五個工作小組,對重大技術問題進行科學論證、對工程項目的相關關鍵技術把關、對工程項目的管理進行專項定制。同時,公司與安陽職業技術學院、安陽師范學院、安陽工學院等各高級、專科、本科院校結成技術、人才聯盟,為公司的持續發展、壯大奠定了人才基礎。截止2016公司先后有3人被評為全國優秀監理工程師,先后有18人被評為省級優秀總監理工程師,有21人被評為市級優秀總監理工程師,有6人被評為河南省先進工作者,15人被評為市級先進工作者,16人被評為市級先進個人。

二、以發展性戰略引領公司前行
     公司先后在河南省15個地市,另在安徽、山西、山東、內蒙、海南、北京、天津等省市先后成立了分公司。在全國范圍內,公司逐步形成了以監理為核心的熱點地區分布,并在一線、二線、三線城市共同發展的態勢。同時,公司也積極參與國際間的合作與交流,使公司業務逐漸國際化。在國家的宏觀調控下、社會各界的支持下及公司自身的不斷努力下,公司在工程咨詢、工程造價、招標代理等領域也得到了健康、穩定的發展;與此同時,各領域的反饋也對監理工作起到了較好的促進作用,并逐步形成完整的、系統化的工程建設咨詢服務產業鏈條。
    公司創立22年來,高達公司在為社會創造物質財富的同時,也為企業和員工創造了具有企業特色的精神財富。公司以建設行為文化、執行力文化、項目管理文化、服務文化、廉潔文化、和諧文化為目標,把傳統文化與現代企業文化相結合,將《弟子規》融入到企業文化建設中,并以此作為員工立身之本、企業生存之基。高達堅持“關心人、愛護人、尊重人、理解人、培育人、激勵人”的原則全面強化教育培訓,增強員工的使命感、責任感。日漸壯大起來的高達深知,企業能發展到今天的規模離不開社會各屆的大力支持扶危濟困,樂善好施是我們中華民族的傳統美德,誠信服務大眾是我們公司的宗旨,回報社會更是我們的責任將愛心奉獻給社會、奉獻給始終如一的支持我們企業發展的廣大群眾,因此我們在不斷的用真情回報社會。公司現有員工200余人,其中城市弱勢群體、下崗職工子女占了很大比例,其他員工大多是周邊縣鄉的農民子女。高達公司不僅為社會弱勢群體解決了兩百多個就業崗位,也寄托了兩百多個家庭的希望與重托。不僅給國家創造了財富,也為社會的穩定作出了貢獻。

 公司多年來還熱心于公益事業,每年捐贈社會各項事業幾萬元。2016719安陽遭受百年不遇的特大洪水災害,災害發生后,全體高達人積極站出來,第一時間向受災人民伸出友愛之手。在“洪水無情,高達有愛”的愛心捐助當中,共為災區人民籌得12000余元的善款,得到了共青團安陽市委、安陽市青年聯合會、安陽縣善應鎮人民政府和災區人民的一致好評。 

三、監理行業未來發展前景展望

我國自1988年實行工程建設項目監理制度以來監理行業已經走過了20多年的風雨歷程,在我國工程建設中起到了不可估量的作用。隨著市場需求的變化,以及國家行業政策的出臺,監理企業必將出現分化,一些有實力的監理企業將向項目管理公司的方向發展,規模較小的監理企業將停留在施工階段的監理。監理行業在建設工程領域必將起到更大的作用。

 高達建設管理發展有限責任公司自成立以來,與時俱進,開拓創新,走品牌經營、規模經營的道路,在管理、規模、效益等方面不斷擴大上升,進入一個高效有序的發展軌道。我們始終堅持通過嚴格的管理, 高效率的工作, 一流的服務, 為顧客提供舒適方便的享受。

 隨著國家改革的進一步深入安陽市經濟的快速發展,工程監理企業應從兩方面入手提高競爭力:一是量,拓展企業規模,包括監理項目的數量和規模、企業的經營范圍、監理的資質范圍和等級、注冊監理工程師和從業人員數量、客戶面和客戶獲取渠道(尤其是政府投資項目的客戶)、服務區域、服務行業、企業聯盟和并購等,只有量達到一定的規模才能有質的飛躍,為質的飛躍打好基礎;二是質,提高企業效能和核心競爭力,包括戰略構想、品牌建設、文化建設、業績管理、營銷策劃、管理能力、人員技能、知識管理、流程優化、績效管理等,適應未來市場化、專業化發展的需要。

河南省、安陽市各級政府的關心和指導下,高達公司將竭盡所能在提高經濟效益的同時,不斷地為國家創造出更大的社會效益。內強素質、外樹形象,不僅要干一項工程,交一方朋友,樹一面旗幟,占一方市場,還要弘揚高達人的精神:“樹高達品牌創百年企業”。這是高達人的精神所在,也是所為之不懈奮斗的目標所在。高達人將不斷進取,爭一流的業績、一流的服務、一流的品牌,以優質的工程回報社會。同時,高達人愿與社會各界攜手并進,共同發展。相信在社會各界的大力支持下,在高達人的不斷努力下,高達建設管理發展有限責任公司將會開創出更加輝煌的業績,并擁有更加美好的未來

 
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